テレビ愛知 採用2023

新卒採用2023よくある質問

既卒者や社会人など、新卒ではありませんが応募は可能ですか?

新卒の方と同様で、募集要領の条件を満たしていれば応募できます。

現在留学中ですが応募は可能ですか?

募集要領の条件を満たし、かつ2022年4月1日に入社が可能であれば応募できます。国内の連絡先を必ず明記してください。試験日時や面接日時は個別に調整いたします。

希望の部署へは配属されますか?

希望はお聞きしますが、入社時の配属が希望通りになるとは限りません。当社では「ジョブローテーション制度」を設け、比較的若いうちに複数の部署を経験できるように心がけています。
社員一人一人の可能性や適性を探り、育て、様々な角度からテレビを考え、良質なコンテンツを生み出せる人材を増やしたいと思っています。また入社後も異動の希望を会社に提出できる機会が年に1回あります。

社員のうち女性はどれぐらい働いていますか?また産休・育休などの制度はありますか?

社員数110人のうち、女性社員は20人程度です。管理職の女性社員も複数います。産前・産後休業や育児休業、未就学児を持つ社員の育児時短勤務など各種制度を設けています。実際にその制度を利用しながら働いている社員も数多くいます。

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