新卒の方と同様で、募集要領の条件を満たしていれば応募できます。

募集要領の条件を満たし、かつ２０２０年４月１日に入社が可能であれば応募できます。ただし、試験日時や面接日時を個別に調整することはできません。また国内の連絡先を必ず明記してください。

希望は聞きますが、入社時の配属が希望通りになるとは限りません。当社では「ジョブローテーション制度」を設け、比較的若いうちに複数の部署を経験できるように心がけています。
社員一人一人の可能性や適性を探り、育て、様々な角度からテレビを考え、良質なコンテンツを生み出せる人材を増やしたいと思っています。また入社後も異動の希望を会社に提出できる機会が年に１回あります。

多くの女性社員が様々な部署に所属しています。管理職の女性社員も複数います。産前・産後休業や育児休業、育児時短勤務など各種制度を設けてています。実際に育児時短勤務を利用しながら働いている社員も数多くいます。